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一、判断题(共10道试题,共100分。)

1.劳动合同的订立程序,是指通过订立劳动合同,建立劳动法律关系的过程,包括签订合同的步骤和方式。

A.错误

B.正确

 

2非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的用工形式,

A.错误

B.正确

 

3.劳务派遣是指劳动力派遣单位依据同用工单位之间的劳动派遣协议,将与自己汀立劳动合同的劳动者派遣到用工单位,由用工单位指挥和监督劳动者进行劳动。

A.错误

B.正确

 

4.竞业限制是指雇主与雇员通过合同约定,奥鹏毕业论文,在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期间内,雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作.

A.错误

B.正确

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