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通用管理实务·形考任务二
1.纸上谈兵说明管理人员缺少哪个要求？
单选题
2.以下有关执行力的原因分析对应正确的是（ ）。
单选题
3.执行不力的纵向递减效应的顺序为（ ）。
单选题
4.管理人员应具备的三个要求是（）。
多选题
5.如何有效教导下属？（）
多选题
6.有效教导下属的步骤是（）。
多选题
7.与工作外的训练相比，工作中的指导有哪些优点？（）
多选题
8.当今管理者与员工的关系由过去的上下级、命令与服从、相对独立的关系，变为（）的关系。
多选题
9.沟通的三个环节是（ ）。
单选题
10.以下有关工作日志行事历编排注意事项正确的是？（）
多选题
11.下列有关办公桌上的“5S”运动的说法正确的是（ ）。
多选题
12.如何对付不速之客？（）
多选题
13.以终为始需要明确哪些因素？（ ）
多选题
14.在处理矛盾冲突时应该注意的问题有哪些？（ ）
多选题
15.以下说法中，正确的有（ ）。
多选题
16.培养专业能力的前提是必须要有刻苦钻研的精神。
判断题
17.与本岗位无关的专业能力不必要学习。
判断题
18.专业能力越高就越能影响下属，下属对我们就越尊重。
判断题
19.专业能力的培养跟自己的工作经验与刻苦、努力和进取不相关。
判断题
20.班组长打造员工能力要做到：找准人、培训人和留住人。
判断题
21.机器设备有专门的部门进行管理，班组长对设备不必管理。
判断题
22.除熟悉产品相关知识，班组长可以不必精通产品生产作业
23.班组长必须对自己的业务娴熟。
判断题
24.作为班组长了，与员工在平时的工作中应保持一定的距离。
判断题
25.赵班长工作全部包揽是与员工打成一片的表现。
判断题
