如果题目顺序不一样，请用CTRL+F来搜索试题
确定好题一样，再下载
点击支付下载即可看见答案
人才市场与人事代理·终结性考核
1.（ ）是人才资源管理的重要基础和基本内容
单选题
A.人才资源信息
B.组织机构
C.人力资源
D.物质资源
2.人才资源预测的特点不包括
单选题
A.多因素的系统性
B.适度的滞后性
C.多学科的综合性
D.适度的超前性
3.人才市场开发体系的核心是
单选题
A.促进人才的积极向上
B.提高人才的积极性
C.提高人才的工资
D.提高人才资源的个体素质
4.对调节人才资源供求关系起重要作用的是
单选题
A.人才的能力
B.用人单位
C.人才的结构
D.人才的劳动价格
5.人才资源群体活动的微观基础是
单选题
A.家庭
B.社会组织
C.社会
D.人际关系
6.人才市场开发体系主要涉及三个层次
单选题
A.社会环境开发
B.个体开发
C.人才培训
D.群体开发
7.（ ）是第一生产力，（ ）是第一资源
单选题
A.科学技术 自然资源
B.科学技术 人力资源
C.管理 人力资源
D.管理 自然资源
8.提出工人是”社会人”，是复杂的社会系统的成员的早期行为主义学派奠基人是
单选题
A.洛克菲勒
B.泰勒
C.梅奥
D.福特
9.（ ）使管理思想发生了从以物为中心到以人为中心的转变
单选题
A.科学管理理论
B.经验主义管理
C.人际关系理论
D.行为科学理论
10.要真正落实人才资源管理的战略性地位，单位领导人特别是单位（ ）必须亲自抓人才资源管理。
单选题
A.人事专员
B.人事经理
C.第一把手
D.分管人事的副总经理
11.人才资源信息传递的要求有
多选题
A.如实传递
B.保密传递
C.信道畅通
D.管理健全
12.人才资源管理信息化系统主要包括以下几方面的内容
多选题
A.信息工作者专业化
B.信息内容系统化、标准化
C.信息来源充足、传输顺达
D.信息技术现代化
13.人才资源管理信息化系统建设的要求包括
多选题
A.信息内容系统化
B.信息技术现代化
C.信息工作者专业化
D.信息形式标准化
14.人才市场开发体系实际上包括
多选题
A.人才资源流动和就业
B.人才资源教育和培训
C.人才资源开发规划和职业设计
D.人才资源保健和养护
15.人才社会保障项目的内容有
多选题
A.工伤
B.养老
C.失业
D.疾病
16.人才资源配置的方式包括哪些
多选题
A.人才资源的物质配置
B.人才资源的行政配置
C.生产力配置
D.人才资源的市场配置
17.（ ）和（ ）构成了管理关系的两端
多选题
A.消费者
B.生产者
C.被管理者
D.管理者
18.以下属于”绝对法则”管理的是
多选题
A.封建君主对臣子的管理
B.奴隶主对奴隶的管理
C.现代企业中管理人员对员工的管理
D.近代作坊中作坊主对工人的管理
19.劳动力是（ ）和（ ）的总和
多选题
A.智力
B.耐力
C.体力
D.观察力
20.以下理论制度属于泰勒提出的有
多选题
A.工作定额原理
B.计件工资制度
C.标准化原理
D.组织机构上的管理控制原理
