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企业运营与发展·第三次形考
1.在估算费用过程中,其中最重要的是（ ）。
单选题
A.费用估算的经验因素
B.费用估算的主观因素
C.费用估算的客观因素
D.客户对项目价值的评价
2.（ ）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。
单选题
A.绩效管理
B.目标管理
C人力资源管理
D.薪酬管理
3.下列（ ）不属于项目运营阶段的关键因素。
单选题
A.项目试运营与评价
B.项目界定
C.项目规划与进度控制
D.项目质量管理
4.（ ）是指企业寻找完成任务或达到企业目标新途径的能力。
单选题
A.企业创新能力
B.企业营销能力
C.企业盈利能力
D.企业技术能力
5.工作细分法是在（ ）时运用的主要方法。
单选题
A.项目试运营与评价
B.组织项目团队
C.项目质量管理
D.项目界定
6.对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作,使其发挥出能促进企业发展且不可普代的能量被称为（ ）。
单选题
A.企业的财务管理
B.企业的资源管理
C.企业的信息管理
D.企业的营销管理
7.在企业融资行为中,（ ）是使用频率最高的融资手段之一。
单选题
A.股票上市
B.同业拆借
C.银行贷款
D.企业发行债券
8.在项目（ ）阶段的实际花费占项目总费用的比例最大。
单选题
A.实施
B开发
C.可行性研究
D.设计
9.下列哪项不属于客户的种类（ ）。
单选题
A.工业客户
B.消费者客户
C.商业型客户
D.企业内部客户
10.下面哪项不属于项目实际运行的四个阶段（ ）。
单选题
A.项目构想阶段
B.项目筹备阶段
C.项目计划阶段
D.项目实施阶段
11.下列哪项不属于企业履行社会责任的原则（ ）。
单选题
A.综合效益原则
B.公平与正义原则
C.追求利润原则
D.可持续发展原则
12.企业通过市场营销的运作于管理所要实现的市场营销目标被称为
单选题
A.顾客需要
B.顾客价值
C.顾客需求
D.顾客满意
13.（ ）是指顾客购买某种产品时所追求的利益,是整体概念中最基本、最主要的部分。
单选题
A.核心产品
B.形式产品
C.附加产品
D.期望产品
14.在绩效考评方法中,多人比较法不包含下列（ ）形式。
单选题
A.分组排序法
B.管理比较法
C.个体排序法
D.配对比较法
15.下列哪项不属于公司选择战略规划的方向（ ）。
单选题
A.密集型增长战略
B.一体化增长战略
C.多角化增长战略
D.分散型增长战略
16.（ ）是指以消费者需求状况为依据来制定产品价格的方法。
单选题
A.需求导向定价法
B成本导向定价法
C.竞争导向定价法
D.变动成本定价法
17.下列哪项不属于STP营销的内容（ ）。
单选题
A.市场细分
B.选择目标市场
C品牌营销
D.市场定位
18.对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作,使其发挥出能促进企业发展且不可替代的能量被称为（ ）。
单选题
A.企业的财务管理
B企业的资源管理
C.企业的营销管理
D.企业的信息管理
19.人力资源管理的核心是（ ）。
单选题
A.调控
B.整合
C.获取
D.奖酬
20.简单的说，财务工作主要分为两项基本内容，一是分析企业的年度损益，另一个是（ ）。
单选题
A.反映股东权益
B.财务预算
C.会计工作
D.融资活动
21.企业主要的折扣方式有（ ）。
多选题
A.现金折扣
B.功能折扣
C.数量折扣
D.季节折扣
22.一体化增长战略具体包括（ ）。
多选题
A.横向一体化
B.后向一体化
C.前向一体化
D.同心一体化
23.典型的产品生命周期包括（ ）。
多选题
A.成熟期
B.衰退期
C.导入期
D.成长期
24.对不同的细分市场进行评价时,要考虑下列（ ）因素。
多选题
A.公司的目标和资源
B.细分市场的规模与发展前景
C.细分市场结构
D.员工的积极性与主动性
25.需求是针对特定产品的欲望,这种欲望必须具备的条件有（ ）。
多选题
A.愿意购买
B.人口
C.支付能力
D.需求
26.产品整体包括（ ）。
多选题
A.核心产品
B.增值产品
C.附加产品
D.形式成品
27.多角化增长战略具体包括（ ）。
多选题
A.多角化战略
B.水平多角化
C.前向一体化
D.同心多角化
28.新产品主要包括下列（ ）类型。
多选题
A.全新产品
B.改进产品
C.新牌子产品
D.革新产品
29.常用的新产品定价策略主要有（ ）。
多选题
A.随行就市策略
B.满意定价策略
C.撤脂定价策略
D.渗透定价策略
30.新产品定价策略主要有（ ）。
多选题
A.撇脂定价策略
B.满意定价策略
C.低价定价策略
D.渗透定价策略
31.全球营销是经济全球化的必然要求。
判断题
A.对
B.错
32.具体来说，企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系，一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系， 另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。
判断题
A.对
B.错
33.项目计划阶段的核心工作是项目做什么。
判断题
A.对
B.错
34.项目是具有生命周期的。
判断题
A.对
B.错
35.管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系。
判断题
A.对
B.错
36.绩效管理是管理的一种,是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。
判断题
A.对
B.错
37.绩效管理通常由四个步骤组成:绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
判断题
A.对
B.错
38.人力资源主要包含两方面的内容,一是智力资源,二是社会资源。
判断题
A.对
B.错
39.企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于人力资源中的社会资源。
判断题
A.对
B.错
40.任何项目并不是独一无二的。
判断题
A.对
B.错
41.项目实施阶段是整个项目运行过程的核心阶段。
判断题
A.对
B错
42.绩效考核是绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。
判断题
A.对
B.错
43.在项目筹备阶段,需要确定项目产生什么样的效果才能够被认定为成功。只有符合预先设定的标准,才能说项目已经取得了成功。
判断题
A.对
B.错
44.企业的人力资源管理,从根本上讲,一是协调企业间的人际关系,二是我们如何管理被称作人的软件。
判断题
A.对
B.错
45.企业财务管理的最终目标是利润最大化。
判断题
A.对
B.错
46.均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。
判断题
A对
B.错
47.投资是企业在发展过程中由于对资金的需求而产生的获取资金的行为,以为企业的扩大发展而提供资金保障。
判断题
A.对
B.错
48.人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段,具体的运行工作包括获取、整合,奖酬、调控、开发等。
判断题
A.对
B.错
49.企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果。
判断题
A.对
B.错
50.企业学习,是指企业对自身未来发展前景的描述,它体现了企业的基本价值准则。
判断题
A.对
B.错
