如果题目顺序不一样，请用CTRL+F来搜索试题
确定好题一样，再下载
点击支付下载即可看见答案
幼儿园管理·形成性考核2
1.（ ）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
单选题
A.义务
B.权力
C.权限
D.权利
2.（ ）是幼儿园的负责人，是园所的法人代表，对园所的工作有最高行政权，是实现领导职能、办好园所的关键。
单选题
A.园长
B.园领导
C.集团领导
D.主任
3.园长要善于把幼儿园的（ ）等要素有效地组织起来，并合理利用，能在繁杂的日常事务中抓住主要矛盾。
单选题
A.人
B财
C.物
D.以上都包括
4.园长的（ ）是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现，它体现了领导过程中领导者和被领导者之间的关系。
单选题
A.人际关系
B.交往能力
C.表达方式
D.领导方式
5.（ ）是指园长渊博的学识和丰富经验阅历，知识和经验是一种力量，是一种财富，也是一种丰富的权力资源。
单选题
A.学
B.知
C.识
D.习
6.在确立幼儿园的规章体系时必须公开征求所有教职工的意见，不能只是园长一个人制定或者很少数的工作人员参与，这是有关管理制度原则的那个方面（ ）。
单选题
A.合法性原则
B.可操作性原则
C.公平性原则
D.公开性原则
7.（ ）是幼儿园管理的核心，是从事幼儿园各项工作的主体。
单选题
A.教职工
B.幼儿
C.园长
D.后勤人员
8.（ ）是一种行之有效的提高幼师职业能力的业务培训方式。
单选题
A.学术报告
B.教学观摩
C.教研活动
D.以老带新
9.（ ）就是通过目标的设置来激发人的动机、引导人的行为的一种激励方法，旨在使幼师将个人目标与组织目标紧密地联系在一起，以激励他们工作的积极性、主动性和创造性。
单选题
A.行为激励
B.情感激励
C.目标激励
D.榜样激励
10.幼师考核中指教师的政治态度、思想素质和职业道德是内容中的哪个方面（ ）。
单选题
A.德
B.能
C.勤
D.绩
11.园长作为幼儿园的法人代表，对幼儿园各项工作拥有（ ），他有权决策幼儿园的重大问题。
多选题
A.决策权
B.指挥权
C.人事权
D.财经权
12.园长所具有的文化业务素质包括（ ）。
多选题
A.文化知识素养
B.专业知识素养
C.领导素养
D.科学素养
13.园长的管理素养包括（ ）。
多选题
A.领导管理素质
B.分析决断能力
C.组织协调能力
D.改革创新能力
14.园长是否有良好的心理素质，这对工作的效率，对教职员工的心理状态，都会产生重大的影响。心理素质问题涉及面较广，其中需要园长特别加以重视的是（ ）。
多选题
A.兴趣广泛
B.性格开朗
C.有较强的感情自控能力
D.要喜于维持心理平衡
15.一个园长应有良好的道德品质和政治品格，具有强烈的责任感和使命感，以自己的人格魅力赢得大家的尊敬和爱戴，这样才能使园长形成强烈的影响力和向心力，其中包括哪些方面（ ）。
多选题
A.思想上坚定执着
B.行为上廉洁自律
C.作风上光明磊落
D.行动上率先垂范
16.园长既是幼儿园管理的主体和承担者，又是幼儿园管理关系的创造者。（ ）
判断题
A.对
B.错
17.园长有权在国家统一规定的目标指导下决定园所具体教育目标和规划园所发展；有权向上级提出“组阁”建议，有权改变园所机构设置及权限关系，有权聘用工作人员，并进行考核评价和奖励；有权在国家规定的范围内支配园所财经费用，规划使用学校的财产设备；有权在符合国家要求的范围内制定规章制度。（ ）
判断题
A.对
B.错
18.幼儿园的保育和教育工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。（ ）
判断题
A.对
B.错
19.通过建立一个适当的组织机构，可以确定机构内各成员间的工作范围和职责，并协调成员间及其与组织的相互关系，从而将与组织有关的各种因素有机地组织起来，协调一致地实现组织的共同目标。（ ）
判断题
A.对
B.错
20.人力资源管理的任务，简单来说就是选才、育才、用才、留才。最好就是最合适的，最合适的就是最好的。（ ）
判断题
A.对
B.错
21.幼儿园招聘是指幼儿园为了发展的需要，寻找、吸引一些有能力又有兴趣到幼儿园任教并且愿意长期任职的人员，并从中选出适宜者予以录用的过程。招聘大致分为招募、选拔、录用几个阶段。（ ）
判断题
A.对
B.错
22.合同期限由单位和受聘人员协商确定，自双方当事人签字之日起生效。（ ）
判断题
A.对
B.错
23.考核标准是根据幼儿园工作目标和任务全面制定的具体要求，在整个教职工考核中具有指挥棒的作用。（ ）
判断题
A.对
B.错
24.为了保证评价的客观性与真实性，幼儿家长问卷评价应当由幼儿园管理部门统一进行。同时，采取记名问卷的方式，对教师的综合表现及满意度进行列项细化，由幼儿家长量化打分，然后统计整理，量化考核。（ ）
判断题
A.对
B.错
25.辞聘，即受聘幼师主动请求所在幼儿园解除聘任合同的行为。幼儿园对辞聘原因要正确区分，若教师因某种个人原因不能继续履行聘任合同，给所在幼儿园造成巨大损失的，应依合同规定承担相应的法律责任。（ ）
判断题
A.对
B.错
