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人才测评技术及应用· 第五次形考作业
1.请简要回答面试的主要作用。
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2.请简要回答考核性测评的原则。
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3.请简要回答测评标准体系建构的基本原则。
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- 请简要回答面试的基本类型。
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5.请简要回答人才素质测评的意义。
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6.请简要回答测评指标体系的设计程序。
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7.请简要回答霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。
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8.请简要回答人才测评的作用。
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9.请简要回答考核性素质测评的特点。
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10.请简要回答复本信度优点与局限性。
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